Перспективный рост компании зависит от финансовых показателей и производительности. Они определяются правильным анализом входящих данных. Data driven – это дата-ориентированная структура, которая на основе полученной аналитики может ответить на вопросы: «По какой причине?», «Кто и что?», «Что будет дальше?». Компания предоставляет не только «голые» цифры и факты, но предлагает рекомендации для решения проблемы и дальнейшего продвижения. Особенностью такого анализа является процесс прогнозирования, оптимизации и моделирования сценария «представим, что…».

Data driven цепочка и ее этапы

Между этапом предоставления данных и итоговым заключением существует целый механизм действий. Data driven цепочка состоит из следующих этапов:

•  данные – цифры, факты;
•  отчеты, составленные по фактажу;
•  анализ предоставленной отчетности;
•  принятие решений руководителем;
• cоздание стоимости – принятие эффективных и обдуманных решений.

Процесс формирования цепочки имеет циклический характер – качественный анализ приводит к положительным инновациям. Эти результаты оцениваются руководством, их итоговый вердикт переводит процесс на новый этап анализа. Это стандартная data driven модель работы субъекта. Объективно мыслящее руководство на основе данных, обоснований и предоставленных советов должно делать оптимально эффективные выводы

Культура организации как data driven подход

Эффективность аналитической цепочки напрямую зависит от культуры компании и культуры обработки данных. Это основной data driven подход, который определяет дата-ориентированность компании. Культура данных подразумевает качество предоставленных цифр и фактов, обучение команды аналитиков, всестороннюю коммуникацию, формирование метрик, А/В тестирование, поиск выхода из сложившейся ситуации. Культура помогает определить, насколько демократично относятся к данным, как их используют в каждом рабочем процессе, с какими усилиями их превращают в важный стратегический ресурс.

Потребители данных в data driven организации

Данные, в первую очередь, необходимы для обработки и дальнейшего анализа командой аналитиков и data scientist’ов, которые способны генерировать идеи и предположения. Они формируют отчеты с уже заданными вопросами и подготовленными заранее ответами на них. Их задача – убедить начальника в абсолютной правильности своих решений. Эффективность работы data driven организации зависит и от ее разумно продуманной структуры, тесного сотрудничества между отделами, общего поиска решений.

Ко второй группе потребителей данных относятся все остальные сотрудники. Демократичная политика компании должна дать возможность каждому сотруднику ознакомиться с данными и отчетами. Задача руководителя – предоставить возможность обучения, чтобы в дальнейшем предоставленные данные были интегрированы во все рабочие процессы.

Особенности и отличительные черты дата-ориентированной компании:

• культура организации;
• широкое использование данных;
• возможность дискуссии;
•  грамотный лидер.

В нашем сотрудничестве, вы сможете получать данные регулярно и максимально оптимизировать процесс работы. Информация превратится в стратегический ресурс на пути к достижению высоких целей. Обращайтесь!